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孩之宝验厂咨询
目录：孩之宝验厂咨询点击率：
发布时间：2017-01-19 08:45:51
Hasbro孩之宝及其附属机构、子公司（统称Hasbro）致力于高道德和商业标准的商业运作，同时要求外包商、供应商和授权生产商以同样的方式运作。Hasbro一直关注全世界范围内的质量和工作环境问题，当然包括美国。我们一直致力于改善参与制造Hasbro玩具和游戏产品工人的工作环境。为了增强顾客对Hasbro、分包商、供应商或授权生产商所生产产品的信心，Hasbro要求产品的生产符合本守则的规定以确保产品不是在非人道或剥削的工作环境中生产。《全球商业道德守则》的实施让Hasbro能够确保参与制造Hasbro产品的生产单位理解和遵守本守则的要求。所有生产单位必须加入该计划并符合守则的要求。
强迫劳工--不得使用强迫劳工、监狱劳工或契约劳工生产Hasbro的产品*。确保员工就业自由包括自愿加班。
童工--禁止使用童工。生产Hasbro产品的工厂不得雇用低于16周岁的工人**，或低于所在国家完成义务教育的年龄（以较高年龄为准）。
工作时间和薪酬--生产单位必须符合所有有关工资和薪酬国家和地方法律法规的要求，或普遍行业工资标准（以较高为准）。应提供工人法定的福利。每周正常工作时间不得超过48小时，每七天必须有一天休息。如需加班，则应支付工人加班工资。
健康安全--生产单位应确保为员工提供健康安全的工作环境，如果提供宿舍，也应确保宿舍的健康安全。Hasbro期望生产单位提高员工的健康安全意识，包括消防、紧急疏散、正确使用防护用品、基本急救知识和正确处理危险废料。
虐待/歧视--生产设施应尊重工人，维护其应有的尊严。不得虐待员工，也不得以严厉或非正常的受到处罚员工；不得在招聘和雇佣过程中基于种族、宗教、国籍、政治归属、性取向、年龄或性别歧视员工。
沟通原则--生产单位应以口头或书面的方式向员工传达本守则的要求，并定期对员工进行教育。
接受利益--Hasbro不能容忍生产单位不遵从商业道德或不当的经营方式，也不能容忍生产单位通过提供贿赂、回扣或礼品、馈赠或服务以获取竞争优势。
环境影响--Hasbro承诺维持良好的环保方案和实践，鼓励减少和循环使用废物。生产单位必须遵守所有有关环境保护以及安全处理有毒物料法律的要求。因此，Hasbro将寻找和我们有相同价值观的生产单位合作，即不遗余力改善营运以达到与环境的和谐。
自由结社--Hasbro尊重员工自由选择加入（或不选择）合法组织或工会的权利，不进行非法干预。
监察--Hasbro有权定期检查生产单位的工作和居住环境，包括查看生产记录、工资工作时间记录和工资表，以确保生产单位是否达标。尽管Hasbro有权终止与违反被守则的分包商、供应商或授权生产商的业务往来，但是Hasbor将努力与生产单位一道合作及时解决审核中发现的问题。Hasbro要求生产单位实施针对审核中发现问题的整改方案。不能解决整改方案中提出的问题可能导致业务关系的终止。
认证--Hasbro要求生产单位提交承诺遵守本守则的书面声明。
符合相关法律要求--生产单位应遵守所在国家法律法规的要求，以及所在行业的标准。然而，如果法律法规、行业标准和本守则有相抵触的地方，应以较严的要求为准。
**Hasbro根据实际情况实施康复计划。
孩之宝 社会责任验厂文件清单：
1．所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录等工资相关记录
All employees’ time records, overtime records, payroll journals,piece rate records, bank transfer records etc.
2．全体员工的劳动合同
All employees’ labor contracts
3．全体员工的人事档案及身份证复印件
All employees’ personnel files, photocopies of identity cards,
4．员工的请假记录、离职员工申请表及工资支付记录
Employees’ applications for leave, applications of employees havingresigned and their wage payment records
5．厂规、厂纪和员工奖惩记录
Facility regulations, rules and records of bonus, penalties for allemployees
6．社会保险缴费记录及相关证明文件（如适用）
Social Insurance receipts or invoice records, and relevant waivers(if applicable)
7．消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录
Fire drill, training records, and fire equipment inspection records
8．营业执照、国税和地税登记证
Business license, National Tax and Local Tax Registration,
9．厨房卫生许可证, 厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证、竣工验收证明 （如适用）
Kitchen Sanitation Permit , kitchen workers’ Health Certificates,underage workers’ Health Certificates and Work Registration,Completion of Construction Proof of Inspection (if applicable)
10．生产设备清单及特种设备的验收、检修记录,各种特种设备年检记录或使用许可（如电梯、锅炉安全年检）、各种特种设备员工上岗证（如叉车驾照、电工证）
Production equipment list, records for inspection and maintenance ofspecial equipment, annual inspection records and use permits for alltypes of special equipment (such as annual elevator and boilersafety inspection records), permits for employees engaged in the useof special equipment (such as forklift operators’ licenses,electrician’s licenses)
11．排污许可证, 有害（危险）废物排放许可证 （如适用）
Waste Disposal Permit, toxic (dangerous) waste discharge permission(If applicable)
12．其他政府部门批准或许可证书（如综合计时制或其他种类之加班批文）
Other approval or permission authorized by governmental departments(such as Comprehensive Working Hours System or other types ofovertime waivers)
13．员工安全卫生培训及岗位培训记录、化学品人员培训 (如适用)
Health and safety training records, records of special training foremployees engaged in chemical use （If applicable）
14．工伤事故记录、急救人员培训证书
Occupational injury and accident log, certification of employeefirst aid training
15．各个岗位风险及所应提供之个人保护用品之评估 (如适用)
Risk/hazard assessment of each workstation and assessment ofpersonal protective equipment (PPE) that should be provided for eachproduction process （If applicable）
16．工会相关文件记录（如适用）
Documentation related to labor union at facility (if applicable)
17．工厂平面图
Plot plan of factory compound
18． 其他认证证书（如ISO9000, ISO1400、SA8000等）
Other certificates (such as ISO9000, ISO14000, SA8000, etc.)
19． 饮用水水质检测报告Inspection report of drinking water
20．ISO9000,14000等证件
我们的服务流程：
第一阶段：指派经验丰富的咨询师到工厂进行现场诊断；
第二阶段：根据诊断的结果向管理高层或项目负责人提交全面而详细的改进计划；
第三阶段：实施改进计划；
第四阶段：对工厂相关人员进行员工访谈、迎审技巧等培训教育；
第五阶段：指派经验丰富的咨询师严格按照验厂的要求对工厂进行模拟审核；
第六阶段：根据模拟审核发现的问题进行跟进，并对工厂的相关资料进行最后的检查和核对，动员员工配合验厂，作好一切迎接审核的准备工作；
第七阶段：在审核当天陪同企业的相关人员进行审核工作，以帮助处理一些突发事件，使得审核能够顺利进行；
第八阶段：提供长期的售后服务，包括免费咨询、信息查询、资料更新等。
