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东莞同进企业管理咨询有限公司
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企业战略转型
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发布时间：2017-01-19 08:49:26
战略转型
战略转型是从A战略向B战略的转变。其中的A或者B可以是业务、逻辑、模式、能力等。如企业战略转型，是指企业由传统管理运营模式转变为符合未来发展要求的现代公司制模式。种子企业战略转型，是指由计划体制或“双轨制”条件下形成的传统种子企业向符合现代种子产业发展趋势和现代公司制度要求的现代公司制企业转变。
企业的战略发展过程就是不断对内外条件变化进行动态平衡的过程。当企业外部环境尤其是所从事行业的业态发生较大变化时，或当企业步入新的成长阶段需要对生产经营与管理模式进行战略调整时，或以上二者兼有时，企业必须对内外条件的变化进行战略平衡，选择新的生存与成长模式，即推动企业发展模式的战略转型。
战略转型关键
问题
企业在进行战略转型之前，首先必然深入分析其所面临的外部市场环境：市场环境是否发生了重大变化？行业平均利润率及行业内主要竞争对手的利润率走势如何？企业在现有的领域是否无法深入发展？其次，企业必须对内部的资源能力要素进行有效评价。企业在拥有哪些资源优势及资源劣势？企业的核心竞争力是什么？企业所面临的机会和威胁又是什么？
关键点
关键点
企业要进行业务转型，进入新的领域，必须具有与新进入行业相匹配的资源：资金、人力、管理、技术或者营销渠道等，新行业资源要求与现有资源有一个比较大的共享空间，使本企业在现有行业取得成功的某些关键因素能够方便、快捷而且有效的复制到新进入的行业之中，从而使企业在新进入的行业中，一开始就能站在一个比较高的起点之上。
因素法则
八大因素
1、价值定位是前提
2、产业升级是目的
3、管理升级是基础
4、资本运营是手段
5、企业文化转型是核心
6、人力资本是保障
7、产权结构改革是“瓶颈”
8、核心能力建设是关键
四大法则
2、产业升级是目的
3、管理升级是基础
4、资本运营是手段
5、企业文化转型是核心
6、人力资本是保障
7、产权结构改革是“瓶颈”
8、核心能力建设是关键
四大法则
法则1：价值创新模型
法则2：转型管理的“四项基本原则”
法则3：可持续发展与业务组合管理模型
法则4：战略管理的“一个中心，两个基本点”
转型关键
法则2：转型管理的“四项基本原则”
法则3：可持续发展与业务组合管理模型
法则4：战略管理的“一个中心，两个基本点”
转型关键
1、战略转型的时机；
2、战略转型的方向；
3、战略转型的核心逻辑；
4、战略转型成功的关键。
2、战略转型的方向；
3、战略转型的核心逻辑；
4、战略转型成功的关键。
